Worin unterstütze ich Sie?

Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit liegt in der Beratung kleiner und mittelständischer Unternehmen aus allen Bereichen. Dabei verfolge ich für Sie das Ziel, Ihren unternehmerischen Erfolg zu maximieren und sich zukunftsorientiert und dauerhaft am Markt zu etablieren. Der Mensch als Individuum steht in meiner Arbeit im Mittelpunkt und diese Sicht möchte ich Ihnen auch für Ihr Unternehmen vermitteln. Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter sind einzigartig! Und dies werden wir in unseren gesteckten Zielen herausarbeiten und sichtbar machen. Gerne konzentriere ich mich mit Ihnen auf folgende Bereiche:

• Wachstum
• Unternehmerkultur
• Unternehmenskulturänderung
• Transformationscoaching
• Prozessbegleitung
• Krise als Chance
• Teamentwicklung
• Teamoptimierung
• Echte Leitbildentwicklung

Über welche Kunden freue ich mich?

• auf Unternehmer/-innen von Inhabergeführten klein- und mittelständischen Unternehmen, denen ihre Mitarbeiter wirklich wichtig sind;
• auf Führungskräfte, die mit Ihren Mitarbeitern ein innovatives, zukunftsfähiges Unternehmen führen wollen;
• auf Menschen denen ein positives / harmonische Betriebsklima wichtig ist;
• auf Firmeninhaber/Innen, die ihr Potenzial weiterentwickeln wollen und sich dies auch von ihren Mitarbeitern wünschen;
• auf Kunden, die Lust haben, sich gegenseitig in ihrer Entwicklung zu unterstützen und darauf;
  das Unternehmen ständig weiter zu entwickeln;
• auf Teams, die individuell ihre Eigenständigkeit behalten wollen und dies auch ihrem Gegenüber wünschen;
• auf Unternehmer/Innen, die Wert auf eigenverantwortlichen Umgang im Team legen. Durch eine erhöhte Eigenverantwortlichkeit können die Mitarbeiter sich mehr  kreativ einbringen und sich dadurch als Teil eines Ganzen im Schöpfungprozess der Firma fühlen. Dies setzt enorme Kräfte frei, auf die wir bisher noch viel zu wenig in unsere Kultur zurückgreifen.
• Kunden, die mir vertrauen und offen sind für unkonventionelle Wege.

Was erwartet Sie?

• Wir werden gemeinsam ihr Ziel eruieren, dann festlegen und klar definieren, was Sie genau erreichen und umsetzen wollen.
• Wir werden klären, wer daran beteiligt ist, wie viel Zeit zur Verfügung steht und was unbedingt beachtet werden muss.
• Aus diesen Vorinformationen werden wir dann individuelle Herangehensweisen und Strategien entwickeln, immer mit dem Blick auf das jeweilige Ziel gerichtet.
• Danach stelle ich Ihnen das Konzept, die Strategien und Herangehensweisen vor. Stellen Sie sich auf Einzelcoachings und auf Coachings für die Mitarbeiter ein, falls notwendig.
• Vereinbarung: Zu Anfang unseres Prozesses schließen wir einen Vereinbarungsvertrag ab.
• Dann erfolgt die Umsetzung.
• Ich stelle Ihnen einen Abschlussbericht zur Verfügung.
• Stellen Sie sich auf unbekannte und unkonventionelle Arbeitsweisen ein.